رهبری
موفقیت در خدمت روحانی در چیست؟ و چگونه می‌توان آن را اندازه گیری کرد؟
پاسخ
پاسخ به این سؤال، دشوار است، چرا که در اینجا قواعد مربوط به رقابت در کار است.
۱. مسائل ماوراء الطبیعه را اندازه گیری کنیم؟ همیشه نمی‌توان ثمربخش بودنِ مسائل ماوراء الطبیعه را اندازه گیری کرد.
۲.موفقت با وفاداری امانتداری برابر است. یکی از مهمترین معیارهای ما برای موفقیت باید این باشد که آیا شخص کلام را با امانتداری و وفاداری موعظه می‌نماید یا خیر، و آیا زندگیش مطابق کلام می‌باشد.
۳.چیزی بیش از تعداد افراد حاضر در جلسه. تعداد افرادی که در کلیسا شرکت می‌کنند، تنها عاملی نیست که باید مورد توجه قرار بگیرد، بلکه باید توجه کنیم که اعضا تا چه اندازه در قدّوسیت رشد می‌کنند، چه تعدادی به عنوان مشایخ کلیسا رشد کرده‌اند، چه تعدادی از اعضا به بشارت برون مرزی می‌روند و الی آخر. چنین عواملی، عوامل غنی‌تر و پیچیده‌تری هستند و در بسیاری از موارد بهترین شاخص‌ها برای سنجش وفاداری و امانتداری و موفقیت خدمت روحانی یک شخص می‌باشند.
۴.موفقیت همیشه قابل مشاهده نیست. ممکن است یک خدمت روحانی امین و «موفق»، ثمرۀ قابل مشاهده و فوری نداشته باشد. اَدونیرام جادسون Adoniram Judson (۱۷۸۸-۱۸۵۰) مبشر برون مرزی اهل آمریکا بود و برای خدمت به کشور برما رفت. در طول هفت سال، یک ایماندار هم ندید. علاوه براین با گذشت زمان می‌توان فهمید که عکس العمل‌های اولیه می‌تواند بسیار فریب دهنده باشد. (متی ۱۳: ۱ – ۲۳). و ارمیای نبی تا چه اندازه «ثمرۀ» خدمتش را دید؟
۵.اما لازمست ثمرۀ قابل مشاهده را مورد توجه قرار داد. خدا عطایای گوناگونی به افراد مختلف می‌دهد. ممکن است یک نفر با امانتداری و وفاداری کاری را انجام دهد که استعداد و عطیۀ انجام آن کار را نداشته باشد. در چنین مواردی، ثمرۀ قابل مشاهدۀ اندکی وجود خواهد داشت، چیزی که باید در ارزیابی مورد توجه قرار داد، خدمت دراز مدت و حمایت است. همۀ مسیحیان از کلیسا نمی‌خواهند که بخشی از دارایی را برای حمایت از آنها در خدمت روحانی تمام وقت کنار بگذارند. میوه قابل مشاهده بخشی از چیزی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
۶.کلام آخر چیست؟ اساساً موفقیت در خدمت یعنی امانتداری و وفاداری، اما تلاش برای ارزیابی ثمره خدمت شخص با فروتنی و احتیاط، نقش حمایت کنندۀ او (در زندگی دیگران) را در اندازه گیری موفقیت در خدمت به عهده دارد.
ترجمه کانون کتاب‌مقدس